GRATIS GUIDE

Varför lyckas vissa förankra sina förändringar när andra misslyckas?

”Men vi har ju tillsatt en projektledare. Då borde allt vara på banan; allt löser sig…”. Känner du igen den kommentaren? En teknisk projektledare får hela ansvaret för såväl det tekniska som att säkra organisationens förståelse. Inte alltid ett bra val!

För att strukturerat vägleda individer, grupper och organisationer från en aktuell situation till en ny position behövs förändringsledning. En förändringsledare som får de inblandade att förstå varför förändringen är nödvändig och som säkerställer att beteendeförändringarna blir bestående.

Där projektledarna exempelvis fokuserar på att implementera ett IT-system, arbetar förändringsledarna för att användarna både ska kunna och vilja använda det nya verktyget så att den nya lösningen leder till mer effektiva/lönsamma/säkra resultat än idag.

I guiden kan du läsa om:
- Varför förändringledning är viktigt och vad förändringsledaren gör
- Hur insikter om förändringen kan förankras i organisationen
- ”Xmplia”, som lyckades implementera en lyckad och säker hybrid arbetsplats
- Konkreta tips för att din organisation ska lyckas med förändringen

placeholder